• Tentang Kami

    SEJARAH SINGKAT

    T33 LAPAK yang disebut Lapak T33 adalah bisnis usaha mikro kecil dan menengah berskala kecil. T33 LAPAK didirikan bermodalkan tekad yang kuat dan semangat patang menyerah, pada tahun 2018 T33 Lapak berdiri dengan hanya menjual produk voucher wifi.id, seiring berjalannya waktu, Lapak T33 bertransformasi menjadi bisnis umkm yang menjual produk minuman hingga kebutuhan rumah tangga. Antusias masyarakat sekitar yang tinggi menjadikan perusahaan bisnis T33 Lapak memperluas jangkauan dalam penjualannya, T33 Lapak memberanikan diri untuk menjual produk otomotif dan teknologi.

    Maksud dan Tujuan Perusahaan

    Melakukan usaha di bidang makanan, minuman, otomotif, teknologi dan sembako serta optimalisasi pemanfaatan sumber daya perusahaan untuk menghasilkan barang dan/atau jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat serta mendapatkan keuntungan guna meningkatkan nilai perusahaan dengan menerapkan prinsip-prinsip yang halal atau islami.      

    Lingkup Bidang Usaha

    Guna mencapai maksud dan tujuan perusahaan, perusahaan menjalankan kegiatan usaha antara lain:

    a. Pengusahaan barang, meliputi:

       – Pengolahan lahan

       – Pembibitan tanaman Temulawak dan Kunir Asam.

       – Penanaman tanaman Temulawak dan Kunir Asam.

       – Pemeliharaan tanaman Temulawak dan Kunir Asam.

       – Kegiatan-kegiatan berkaitan dengan usaha budidaya tanaman tersebut

    b. Produksi, meliputi:

       – Pemungutan hasil tanaman dari kebun sendiri

       – Pengolahan hasil tanaman menjadi barang jadi atau setengah jadi

    c. Perdagangan, meliputi:

       – Penyelenggaraan kegiatan pemasaran berbagai macam hasil produksi

       – Melakukan kegiatan perdagangan barang lainnya yang berhubungan dengan kegiatan Perseroan

    d. Pengembangan usaha bidang perkebunan, meliputi:

       – Usaha tanaman herbal                                                                               

       – Usaha aneka minuman

       – Agribisnis

       – Penjualan produk

    e. Optimalisasi sumber daya

    f. Sumber daya yang bisa dioptimalisasi, antara lain:

    – Perdagangan

       – Outlet shop / trading house

       – Online Shop

       – Jasa profesional 

       – Perdagangan Produk

    VISI

    “Menjadi Perusahaan UMKM yang berdaya saing tinggi dan mampu tumbuh-kembang berkelanjutan”

    MISI

    1. Melaksanakan reformasi bisnis, strategi, struktur, dan budaya perusahaan untuk mewujudkan profesionalisme berdasarkan prinsip-prinsip good corporate governance.

    2. Meningkatkan nilai dan daya saing perusahaan (competitive advantage) melalui inovasi serta peningkatan produktivitas dan efisiensi dalam penyediaan produk berkualitas dengan harga kompetitif dan pelayanan bermutu tinggi.

    3. Menghasilkan laba yang dapat membawa perusahaan tumbuh dan berkembang untuk meningkatkan nilai bagi shareholders dan stakeholders lainnya.

    4. Mengembangkan usaha usaha mikro kecil dan menengah yang berdaya saing dan berkualitas melalui tata kelola yang baik serta peduli pada kelestarian alam dan tanggung jawab sosial pada lingkungan usaha (community development).

    NILAI-NILAI PERUSAHAAN

    Panduan nilai – nilai insan T33 Lapak dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan  bisnis umkm adalah AKHLAK yang terinspirasi dari BUMN,

    • Amanah : Memegang Teguh Kepercayaan yang Diberikan
    • Kompeten : Terus Belajar dan Mengembangkan Kapabilitas
    • Harmonis : Saling Peduli dan Menghargai Perbedaan 
    • Loyal : Berdedikasi dan Mengutamakan Kepentingan Bangsa dan Negara
    • Adaptif : Terus Berinovasi dan Antusias dalam Menggerakkan Ataupun Menghadapi Perubahan
    • Kolaboratif : Membangun Kerja Sama yang Sinergis

    KEBIJAKAN MUTU 

     T33 LAPAK berkomitmen untuk menjadi perusahaan bisnis UMKM yang berdaya saing tinggi dan mampu tumbuh-kembang berkelanjutan serta senantiasa memproduksi dan mendistribusikan beragam produk yang halal, berkualitas tinggi dan berwawasan sosial lingkungan bagi seluruh konsumen. Bekerja sesuai standar dan prosedur kerja yang telah ditetapkan serta berusaha melakukan perbaikan berkesinambungan dengan:

    • Menerapkan Sistem Manajemen Lingkungan dan Kesejahteraan Karyawan sesuai standar 
    • Menerapkan Sistem Jaminan Halal (SJH).
    • Mematuhi persyaratan peraturan perundang-undangan dan persyaratan lainnya yang berkaitan dengan mutu.
    • Menetapkan tanggung jawab & wewenang yang jelas pada seluruh jajaran perusahaan untuk menjamin terpeliharanya sistem manajemen mutu.
    • Memelihara & mengkomunikasikan kebijakan sistem manajemen mutu ini kepada seluruh pihak eksternal yang membutuhkan.
    • Menajalin hubungan yang harmonis dengan pihak-pihak yang berkepentingan.
  • Tidak ada komentar:

    Posting Komentar

Cari Blog Ini

Diberdayakan oleh Blogger.